Pracownicy będą mieli możliwość uczynienia Planu Vauxhall/Opel Revival Plan: PSA Manager
Brytyjscy pracownicy będą mieli przy każdej okazji, aby pokazać, że mogą doprowadzić Vauxhall z powrotem do zarobków, według menedżera PSA Carlosa Tavaresa.
Przemawiając na wydarzeniu w Paryżu, aby zaktualizować media o planach mobilności swojej firmy, Tavares zapewnił Automobile Express: „Wszyscy będą mieli szansę. Musimy zarabiać pieniądze; Mamy obowiązek wobec naszych pracowników. ”
Reklama – post jest kontynuowany poniżej
• PSA Peugeot Citroen zaprezentuje następny krok w Push to Pass Plan
Zapytany o perspektywę masowych zwolnień w celu usprawnienia operacji, a także o znacznych oszczędnościach, Tavares kontynuował:
„Naszym celem jest zapobieganie temu [wiele zwolnień]. Jeśli spojrzysz na historię Opela, wiele zadań zostało już odciętych. Czy to naprawiło sytuację? Nie, nie było. Zatem wymagamy polegania na ludzi. Nie ma tabu, a także ukrytego programu.
„Ale może to działać tylko wtedy, gdy wszyscy wspierają: związki, pracowników, zarządzanie, rząd – wszystkie zainteresowane strony wymagają wsparcia. Jeśli nie mają dokładnie takich samych wyników jak wcześniej. ”
I po raz kolejny powtórzył, że Vauxhall nie może kontynuować straty. „Vauxhall to marka, która jest ciepła dla serca brytyjskich klientów, a także długo, jak zarabiamy pieniądze, mamy się dobrze”, podkreślił Tavares. „Wymagamy zaakceptowania modyfikacji, które będziemy musieli zrobić w zakupie, aby zarabiać pieniądze. Ludzie są rozwiązaniem. Czy jednak wymagamy poruszania się? Oczywiście. Stan quo nie jest opcją. ”
TEMPO! Plan uzdrawiania Plany Brel Future for Vauxhall/Opel
Szczegóły tempa Vauxhall/Opel! Ujawniono plan uzdrawiania pod PSA. Vauxhall/Opel zamierza ostatecznie być elektryfikacją europejską, a także liderami CO2 z każdym projektem zawierającym elektryfikację do 2024 r., Podczas gdy marki będą celować w zarobki do 2020 r. – po raz pierwszy biorąc pod uwagę ten 1999.
Reklama – post jest kontynuowany poniżej